+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли взять в штат медсестру по договру гпх на медосмотры

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Акция месяца 8- Можно ли оформить с медработником не медучреждением , имеющим соответствующий сертификат, договор ГПХ на оказание услуг по предрейсовому осмотру наших штатных водителей-экспедиторов? Если "да", то из каких норм это следует? Какая существует альтернатива договору с медучреждением: брать в штат медработника? Какие условия должны быть выполнены при этом?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Периодические медосмотры - Елена А. Пономарева

Мед осмотр по договору гпх

Акция месяца 8 88 Можно ли оформить с медработником не медучреждением , имеющим соответствующий сертификат, договор ГПХ на оказание услуг по предрейсовому осмотру наших штатных водителей-экспедиторов?

Если "да", то из каких норм это следует? Какая существует альтернатива договору с медучреждением: брать в штат медработника? Какие условия должны быть выполнены при этом? Согласно ст. Об оформлении мед. При этом мы не рекомендуем этого делать , так как гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору.

Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию. Гражданско-правовой договор не может предусматривать обязанности человека подчиняться Правилам трудового распорядка или каким-либо другим локальным нормативным актам организации: приказам, распоряжениям руководителя организации, соблюдать трудовую дисциплину подробнее об этом см.

При этом следует отдельно обратить внимание на то, что с Отношения, возникшие на основании таких договоров, могут быть признаны трудовыми работодателем по заявлению работника или предписанию госинспектора труда либо в судебном порядке.

Этим же законом КоАП РФ дополнен положением об ответственности за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Так, в случае такого нарушения работодателю грозит штраф в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей, а в случае повторного нарушения - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Кроме того, для заключения такого договора мед. При этом на занятие медицинской деятельностью индивидуально врач должен иметь лицензию подп.

Указанную лицензию врач может получить, лишь имея статус индивидуального предпринимателя п. Организовать проведение предрейсовых и послерейсовых медосмотров работодатель может либо в собственном медпункте, либо по договору с медицинским учреждением индивидуальным предпринимателем, занимающимся медицинской деятельностью. Медицинское учреждение индивидуальный предприниматель , с которым заключен договор на проведение медосмотров должно иметь лицензию на этот вид деятельности подп.

В случае если работодатель организует предрейсовые и послерейсовые медосмотры в собственном медпункте, то ему также необходимо иметь лицензию на осуществление этого вида деятельности п.

Также прочитайте о Предрейсовом медицинском осмотре водителей более подробно. Предрейсовые медосмотры обязаны проходить все сотрудники, выполняющие работу, связанную с движением и управлением транспортными средствами п. Послерейсовые медосмотры обязаны проходить только те водители, работа которых связана с перевозками пассажиров или опасных грузов п. Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя.

Организация проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров также возлагается на работодателя. Перечень машин, которые должны быть оснащены средствами контроля соблюдения водителями режимов движения, труда и отдыха, приведен в таблице.

Оснащать автомобиль указанными средствами контроля обязаны все работодатели, которые осуществляют перевозки пассажиров и грузов. При этом не имеет значения, является работодатель собственником или использует арендованное авто.

Все автомобили должны быть оснащены тахографами нового типа со средствами криптографической защиты информации СКЗИ.

Предельные сроки оснащения новыми приборами зависят от типа авто:. Установить средства контроля можно в специальных мастерских, допущенных к выполнению таких работ.

На установленных приборах должна стоять пломба. За управление транспортным средством или его выпуск на линию без тахографа виновные могут быть привлечены к административной ответственности ч.

Предрейсовые медицинские осмотры проводят перед началом рабочего дня смены, рейса в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов. А также состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводят в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб п.

Послерейсовые медицинские осмотры водителей проводят по окончании рабочего дня смены, рейса в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профзаболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводят в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.

Организации, осуществляющие деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны, в частности, организовывать и проводить обязательные медицинские осмотры водителей ст. Обязательные медосмотры водителей включают в себя предварительные, периодические не реже одного раза в два года , предрейсовые и послерейсовые медосмотры абз.

Обязательные предрейсовые медосмотры организация должна проводить в течение всего времени работы сотрудника в качестве водителя, кроме водителей, которые управляют автотранспортом, выезжающим по вызову экстренных оперативных служб п. В то же время в законодательстве прямо предусмотрено, что обязательные послерейсовые медосмотры нужно проводить в течение всего времени работы сотрудника водителем, только если его работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов п.

Таким образом, предрейсовые медосмотры водителей проводить нужно в любом случае, даже если организация не оказывает транспортных услуг, а эксплуатирует автомобили для управленческих нужд. А послерейсовые медосмотры водителей нужно проводить, только если они возят пассажиров, например руководителя организации или других сотрудников, или опасные грузы.

Если же водители перевозят только корреспонденцию, то послерейсовые медосмотры проводить не нужно. Подробнее о порядке проведения предрейсовых медосмотров в медпункте организации см. Как организовать предрейсовые медосмотры сотрудников. Каким способом работодатель может организовать предрейсовые и послерейсовые медосмотры сотрудников. Проведение медосмотров не является основной деятельностью организации. Медицинская деятельность является лицензируемой подп.

Никаких исключений для медицинской деятельности, осуществляемой для собственных нужд, законодательство о лицензировании не предусматривает. Поэтому при проведении в собственном медпункте как предрейсовых, так и послерейсовых медосмотров необходимо получить лицензию на данный вид деятельности п.

Правомерность такого подхода подтверждали и суды см. Для проведения медосмотра в организации необходимо иметь помещение, состоящее не менее чем из двух комнат: комнаты для проведения осмотров и комнаты для отбора биологических сред выдыхаемый воздух и моча. При этом брать кровь категорически запрещено. Указанное помещение должно быть оснащено как минимум следующими медицинскими приборами, оборудованием и мебелью:.

Каким требованиям должен соответствовать сотрудник, осуществляющий предрейсовый и послерейсовый осмотры. Медицинский сотрудник организации, который осуществляет медосмотр, должен иметь соответствующий сертификат п. Кроме того, он должен пройти обучение по специальной программе подготовки. Организация не имеет собственного медпункта. Организации всех форм собственности и предприниматели, которые имеют автомобильный транспорт, обязаны организовать проведение обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей п.

Организовать проведение обязательного медосмотра организация может либо в собственном медпункте , либо по договору с медицинским учреждением. Медицинское учреждение, с которым заключен договор на проведение медосмотров, должно иметь лицензию на этот вид деятельности подп.

Если организация самостоятельно проводит предрейсовый и послерейсовый медосмотры, необходимо, чтобы это делали только медицинские работники. При этом они должны пройти обучение по программе подготовки медицинских работников по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств и получить сертификат по результатам обучения. Таким образом, если сотрудник организации имеет лишь диплом о медицинском образовании, но при этом не имеет соответствующего сертификата, то он не вправе проводить обязательные медосмотры.

Требование к квалификации сотрудников не является единственным при проведении медосмотра самостоятельно. В момент отправления в рейс сотрудник находится в другом городе. Если водитель автобуса начинает рабочий день вне места расположения организации, то она обязана обеспечить проведение предварительных медосмотров через иные организации. Например, через автовокзалы, автостанции, оборудованные медпунктами. При этом, чтобы такая организация могла проводить предрейсовые медосмотры, она должна обладать лицензией на этот вид деятельности абз.

Порядок проведения предрейсового и послерейсового медосмотра в медпункте организации. Как правило, руководитель издает приказ о назначении ответственного сотрудника за проведение предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Предрейсовый медосмотр сотрудников проводите перед началом рабочей смены. Водители должны приходить на предрейсовый и послерейсовый медосмотр с путевым листом, оформленным на транспортное средство.

По итогам осмотра сотрудник медпункта поставит на нем соответствующую отметку п. В случае регистрации у сотрудника отклонения величины артериального давления или частоты пульса проводится повторное исследование, но не более двух раз с интервалом не менее 20 минут. Организация проводит предрейсовые медосмотры в собственном медпункте.

Об этом сказано в пункте 2. Вы узнаете больше о Дополнительном отпуске медработникам , если перейдете в материал. По результатам прохождения предрейсового и послерейсового медосмотра медицинский работник выносит заключение о наличии или об отсутствии признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

Результаты проведенных предрейсовых и послерейсовых медосмотров вносят в журнал регистрации предрейсовых медицинских осмотров и журнал регистрации послерейсовых медицинских осмотров , в которых указывают следующую информацию о сотруднике:. Журналы можно вести на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, или в электронном виде с учетом требований законодательства о персональных данных и с обязательной возможностью распечатки страницы.

В случае ведения журналов в электронном виде внесенные в них сведения заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью. В случае выявления медицинским работником по результатам прохождения предрейсового и послерейсового медосмотра признаков заболеваний или нарушений в состоянии здоровья сотрудника направляют в медицинскую организацию или иную организацию, осуществляющую медицинскую деятельность, в которой ему оказывают первичную медико-санитарную помощь.

О результатах проведенных предрейсовых и послерейсовых медосмотров медицинский работник сообщает работодателю. Статья о Гражданско-правовом договоре безвозмездного характера поможет вам не допускать ошибок в работе. По результатам медосмотра сотрудника нужно отстранить от работы, если у него выявились отклонения в состоянии здоровья, в частности:.

Данные разъяснения содержатся в пункте 2. Ответственность за нарушение порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Важную информацию о Оплате труда по гражданско-правовому договору вы найдете в материале здесь.

Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров. За нарушение порядка проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы ст. Кроме того, административная ответственность предусмотрена за допуск к работе водителя, не прошедшего соответствующий обязательный медосмотр ч.

Кроме того, для сотрудника, ответственного за соблюдение правил охраны труда и проведения медосмотров в организации может наступить уголовная ответственность , если нарушение по неосторожности повлечет причинение тяжкого вреда здоровью людей или их смерть ст.

Нарушение ответственным сотрудником правил охраны труда также может стать основанием для дисциплинарного взыскания : замечания или выговора, а в крайних случаях и для увольнения, если нарушение повлечет тяжкие последствия несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу либо создаст угрозу их наступления подп.

Можно ли взять в штат медсестру по договру гпх на медосмотры

Таким образом, по действующему законодательству РФ медицинская деятельность подлежит лицензированию независимо от того, связана она с выполнением работ и оказанием услуг третьим лицам является для организации основным видом деятельности либо работникам собственной организации. В судебных решениях отмечается, что деятельность по проведению предрейсовых медосмотров предполагает обязательное наличие лицензии у организации ФАС СКО в постановлениях от В этом случае юридическое лицо, в штате которого состоит медицинский работник, имеющий право проводить предрейсовый медосмотр, обязано получать соответствующую лицензию. Если при повторной проверке инспектор вновь наткнется на те же нарушения, то он составит новый протокол. В связи с этим должности медицинских работников и в штатном расписании, и в трудовых договорах должны именоваться в точном соответствии с должностями, приведенными в номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря г. Дорогие читатели!

Акция месяца 8- Можно ли Гражданско-правовой договор не может.

Подпись врача, устроенного на 0,5 ставки, в путевых листах

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Основным документом, регламентирующим все работы, осуществляемые на основании договора ГПХ, является ГК РФ в отличие от стандартного трудового соглашения, главным нормативным регулятором которого выступает ТК РФ. Заключая договор подряда, работодатель ориентируется только на положения Гражданского кодекса РФ. Наиболее важное отличие трудового договора от договора ГПХ — предмет договора. В случае невозможности оказания медицинских услуг заблаговременно информировать об этом Заказчика. Следовательно, если организация оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения обязательных медицинских обследований и проживание в месте их проведения, то такие суммы не облагаются НДФЛ. Так же обязательными являются перечисления в пенсионный фонд России ПФР. А вот перечислять деньги в фонд социального страхования ФСС, работодатель не обязан. Совместители или временно переведенные работники, которые попадают в этот список, также должны пройти медосмотр. Порядок проведения медосмотров1 не делает исключений для этих категорий сотрудников.

Как оформить с медработником договор ГПХ на предрейсовый осмотр водителей?

Копии указанных в настоящем пункте документов являются приложением к Договору и его неотъемлемой частью. Целью предрейсовых медицинских осмотров водителей является выявление лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров. Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат, а медицинское учреждение — лицензию. При решении вопроса о возможности допуска водителя к управлению автомобилем медицинский работник , проводящий предрейсовый медицинский осмотр, учитывает принадлежность водителя к одной из групп риска, возраст, стаж работы в профессии, условия работы и xapактep производственных факторов.

Может ли медработник по договору ГПХ проводить предрейсовые медосмотры без лицензии на право проведения таких осмотров. Можно ли оформить с медработником не медучреждением , имеющим соответствующий сертификат, договор ГПХ на оказание услуг по предрейсовому осмотру наших штатных водителей.

Проведение предрейсового осмотра водителей по договору ГПХ

Акция месяца 8 88 Можно ли оформить с медработником не медучреждением , имеющим соответствующий сертификат, договор ГПХ на оказание услуг по предрейсовому осмотру наших штатных водителей-экспедиторов? Если "да", то из каких норм это следует? Какая существует альтернатива договору с медучреждением: брать в штат медработника? Какие условия должны быть выполнены при этом?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Таким образом, сотрудники медицинского кабинета школы должны иметь место в поликлинике обычно районной , а последняя должна иметь договор со школой. Заключая договор подряда, работодатель ориентируется только на положения Гражданского кодекса РФ. Следовательно, если организация оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения обязательных медицинских обследований и проживание в месте их проведения, то такие суммы не облагаются НДФЛ. Порядок проведения обязательных медосмотров приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля г. Для совместителей есть некоторые ограничения по работе.

медосмотр если у одного автопредприятия имеются в штате.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Цитата Оленька Юрьевна : Цитата маруся25 :Добрый день! Наша организация развозит по клиентам груз. Машина арендована, водитель наш. Можно ли взять в штат медсестру по договру гпх на медосмотры Дата регистрации: Нужна ли при этом лицензия? А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь с.

Новости Инструменты Форум Барометр.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милица

    Молодец. Держи марку!

  2. Эмилия

    Здравствуйте Тарас, у меня вопрос на тему самообороны в Украине. Где проходит та грань между самообороной и непреднамеренным убийством? Посадят ли человека 1, если он убьет человека 2, который будет угрожать ему холодным оружием и какую ответственность будет нести человек 1 за данное деяние? А так же в случае нанесения тяжёлых и средних травм.Спасибо

  3. dialeconso

    Прокомментируйте пожалуйста про поправки к данным законопроектам, а именно про налогообложения автомобилей старше 5 лет на украинской регистрации.

  4. Клавдия

    Когда военные и госслужащих так же кинет правительство наснется страшное.

  5. tibjavapy92

    Державний герб УРСР втратив свою чинність з дати 17.04.1992 року.