+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Виды рабочего времени и правила их применения

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Согласно ч. Необходимо отличать нормирование и нормы продолжительности рабочего времени от нормирования и норм труда времени, выработки, обслуживания, нормированного задания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

68. Понятие и виды рабочего времени

Рабочим временем - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Основная задача правового регулирования рабочего времени в России состоит в установлении временного предела продолжительности труда. Сейчас российское законодательство устанавливает только его максимальную продолжительность, т. Продолжительность рабочего времени устанавливается применительно к различным календарным периодам: суткам, неделе, месяцу, году.

Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная законом, коллективным или трудовым договором, именуется рабочим днем или рабочей сменой. Под рабочей неделей понимается установленная продолжительность рабочего времени в течение календарной недели. Различают три вида рабочего времени: 1 нормальное рабочее время; 2 сокращенное рабочее время; 3 неполное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ч. Продолжительность нормального рабочего времени может устанавливаться договорами о труде.

При этом соответствующая норма рабочего времени может быть либо менее, либо равняться норме рабочего времени, установленной в Трудовом кодексе РФ. Все иные виды рабочего времени отличаются от нормального своей продолжительностью и основаниями установления. Условия установления сокращенного рабочего времени делятся на: 1. Условия, относящиеся к личности работника: А Для несовершеннолетних работников установленная ст. При этом продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм сокращенного рабочего времени для лиц соответствующего возраста.

Б Для работников, являющихся инвалидами I и II группы, продолжительность рабочего времени не может превышать 35 часов в неделю ч. Условия, связанные с характером работы: А Сокращенное рабочее время устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда.

Предельная продолжительность рабочего времени этой категории работников составляет 36 часов в неделю. Б Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами и для других категорий работников. К таким работникам относятся работники, работа которых связана с повышенным интеллектуальным и эмоциональным напряжением. Медицинские работники по признакам продолжительности рабочего времени могут быть разделены на две категории : 1 работники с сокращенной продолжительностью рабочего времени — 39 часов в неделю; 2 работники с сокращенной продолжительностью рабочего времени — менее 39 часов в неделю.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от Условия, характеризующие период, в который выполняется работа: A При осуществлении работы накануне нерабочего праздничного дня продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих этому дню, уменьшается на один час. Б Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

B При работе в ночное время с 22 часов до 6 часов продолжительность работы смены сокращается на один час без последующей отработки. Это правило не применяется к работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также к работникам, принятым специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Соглашение о неполном рабочем времени может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии в любой момент существования трудового правоотношения. Установление неполного рабочего времени — право сторон трудового договора.

Соответственно, работодатель может отказать работнику в установлении рабочего времени меньшей продолжительности по сравнению с нормальным рабочем временем. Работодатель обязан установить неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю ч. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Труд всех работников протекает в условиях определенного режима рабочего времени, под которым понимается распределение времени работы в течение определенного календарного периода сутки, неделя, месяц, квартал, год. Конкретный режим рабочего времени устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем или трудовым договором. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания работы смены , вид рабочей недели и графики сменности, если работа имеет сменный характер.

Большинство работников в нашей стране трудятся в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. В тех организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. На непрерывно действующих производствах предприятия, цеха, участки, отделения , где длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг, допускается введение сменной работы — работы в две, три или четыре смены, при которой каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности ст.

Смены бывают: утренние, дневные, ночные. В качестве особого режима труда ст. Работодатель в этом случае обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов рабочего дня, недели, месяца и др.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Правоведение Лекция Тема 3 Трудовое право.

Скачиваний: Основы российского права. Источники трудового права. Трудовые отношения. Субъекты трудового права. Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Заключение трудового договора. Изменение и расторжение трудового договора. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени.

Работа по совместительству. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Понятие и виды времени отдыха. Особенности времени отдыха медицинских работников. Оплата труда. Особенности правового регулирования заработной платы медицинских работников.

Дисциплина труда. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарные взыскания, их виды и порядок применения. Материальная ответственность. Порядок возмещения работником причиненного ущерба.

Виды рабочего времени

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими ФЗ и иными НПА РФ относятся к рабочему времени. Гарантийная установление государством максимальной продолжительности рабочего времени, соблюдение которой является обязательным для всех работодателей. Не являются рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравниваются к нему различные перерывы, время простоя, период командировки и др. Правовое регулирование рабочего времени - это установление в нормативных правовых актах продолжительности нормального рабочего времени, определение видов рабочего времени, а также его режимов и учета. Помимо законов федеральных и субъектов РФ , нормы о рабочем времени могут содержаться и в иных актах.

Виды рабочего времени различаются исходя из следующих параметров: Возможность их применения зависит, например, от отрасли, технического с частичной занятостью и правила производственного времени, которое.

Рабочее время. Понятие и виды рабочего времени.

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Установление законодательством нормы рабочего времени позволяет обеспечить охрану здоровья работников, способствует их трудовому долголетию, обеспечивает возможность получить от каждого работника общественно необходимую меру труда, повысить культурнотехнический уровень работников, производительность труда. Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициа тиве работника совместительство , так и по инициативе работодателя сверхурочная работа. Неполная продолжительность рабочего времени — неполный рабочий день или неполная рабочая неделя — устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Неполный рабочий день может быть установлен в сочетании с неполной рабочей неделей с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки без гарантии минимальной оплаты.

§ 8. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени.

Рабочим временем - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Основная задача правового регулирования рабочего времени в России состоит в установлении временного предела продолжительности труда. Сейчас российское законодательство устанавливает только его максимальную продолжительность, т. Продолжительность рабочего времени устанавливается применительно к различным календарным периодам: суткам, неделе, месяцу, году.

При организации рабочего и производственного времени сначала должен быть рассмотрен общественный и социально-политический аспект, включающий самые различные интересы и цели. С другой стороны, менеджмент рабочего времени должен принимать во внимание как разнообразные требования со стороны предприятия, так и индивидуальные пожелания и интересы сотрудников.

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Авторское право Аграрное право Адвокатура Административное право Административный процесс Арбитражный процесс Банковское право Вещное право Государство и право Гражданский процесс Гражданское право Дипломатическое право Договорное право Жилищное право Зарубежное право Земельное право Избирательное право Инвестиционное право Информационное право Исполнительное производство Конкурсное право Конституционное право Корпоративное право Криминалистика Криминология Медицинское право Международное право. Европейское право Морское право Муниципальное право Налоговое право Наследственное право Нотариат Обязательственное право Оперативно-розыскная деятельность Политология Права человека Право зарубежных стран Право собственности Право социального обеспечения Правоведение Безопасность в чрезвычайных ситуациях Основы права Казахстана, правоведение Основы права Республики Беларусь Основы права России, правоведение Основы права Украины, правоведение Политическая лингвистика Сравнительное правоведение Правоохранительная деятельность Семейное право Судебная психиатрия Судопроизводство Таможенное право Теория и история права и государства Трудовое право Уголовно-исполнительное право Уголовное право Уголовный процесс Философия Финансовое право Хозяйственное право Хозяйственный процесс Экологическое право Ювенальное право Юридическая техника Юридические лица. Источник: Неизвестный. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -. Европейское право Морское право Муниципальное право Налоговое право Наследственное право Нотариат Обязательственное право Оперативно-розыскная деятельность Политология Права человека Право зарубежных стран Право собственности Право социального обеспечения Правоведение Безопасность в чрезвычайных ситуациях Основы права Казахстана, правоведение Основы права Республики Беларусь Основы права России, правоведение Основы права Украины, правоведение Политическая лингвистика Сравнительное правоведение Правоохранительная деятельность Семейное право Судебная психиатрия Судопроизводство Таможенное право Теория и история права и государства Трудовое право Уголовно-исполнительное право Уголовное право Уголовный процесс Философия Финансовое право Хозяйственное право Хозяйственный процесс Экологическое право Ювенальное право Юридическая техника Юридические лица LawBook.

.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. Работа Похожие главы из других книг время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами ВИДЫ · ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ · ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время. Сокращенное рабочее время
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Сумасшедший дом отдыхает рядом с нашим так называемым президентом

  2. Ким

    Так, кто балуется там компрессором на экстремальных настройках а ну признавайтесь?

  3. Наталья

    И помни не Боги горшки обжигают,

  4. marskabe

    Адвокат, а конституцию не знает. Все митинги законны. У нас столько юристов, а президент 5-й срок один и тот же.

  5. Ульян

    Что за бред ? Охрана не может ограничить вашу свободу , так что фиг они могут заставить вас пройти с ними или ещё что т ! Не раз пытались и не раз полиция была не на их стороне !