+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

К какому виду власти относится инспекция по труду

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если к вам пришла Инспекция по труду

Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан. Инструкция по делопроизводству Государственной инспекции труда в Республике Татарстан разработана во исполнение Постановления Пра-вительства Российской Федерации от 15 июня г.

N "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 25, ст. N 76 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти". Инструкция разработана в целях установления единых требований к подготовке, обработке, оформлению, хранению и использованию документов, образующихся в деятельности Государственной инспекции труда в Республике Татарстан, совершенствования и повышения эффективности делопроизводства.

Положения Инструкции распространяются на организацию работы с документами независимо от вида носителя, в том числе с электронными документами, включая их подготовку, обработку, хранение и использование документов, осуществляемые с помощью информационных технологий. Правила работы с документами, содержащими служебную инфор-мацию ограниченного распространения, устанавливаются в соответствии с Положением о порядке обращения со служебной информацией ограничен-ного распространения в федеральных органах исполнительной власти, ут-вержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября г.

Персональная ответственность за своевременное и качественное исполнение документов, оформление в соответствии с требованиями дело-производства, сохранность дел до сдачи начальнику структурного подраз-деления или лицу, замещающему его, возлагается на главных государст-венных инспекторов труда; после сдачи — приема документов начальнику ответственность за сохранность возлагается на начальников структурных подразделений. Об утрате служебных документов немедленно докладывается замести-телю руководителя инспекции по подчиненности , который назначает служебную проверку.

Результаты проверки сообщаются руководителю ин-спекции. Организация и ведение делопроизводства, контроль по соблюде-нию делопроизводства в структурных подразделениях инспекции возлага-ется на начальников структурных подразделений, заместителей руководи-теля инспекции по подчиненности. Контроль по соблюдению единой сис-темы делопроизводства в инспекции, проведение учебы по делопроизвод-ству, проверок ведения делопроизводства в структурных подразделениях инспекции не реже одного раза в год возлагаются на отдел государствен-ной гражданской службы, кадров, оргработы, хозяйственного обеспечения.

Содержание служебных документов не подлежит разглашению. Передача служебных документов, их копий, проектов сторонним организациям допускается только после получения официального письменного запроса в адрес Ин-спекции и с разрешения руководителя инспекции. Исполнение документов, оформление и формирование их в дела производятся главными государственными инспекторами труда.

Контроль за надлежащим и своевременным исполнением и оформлением документов осуществляется начальниками структурных подразделений. Начальники структурных подразделений инспекции обязаны: 1. Своевременно, в день поступления документов в структурное подразделение или на следующий день обеспечить доведение их до испол-нителей. Организовать оперативное ознакомление работников с посту-пившими из отдела государственной гражданской службы, кадров доку-ментами и нормативными правовыми актами органов государственной вла-сти Российской Федерации и Республики Татарстан, приказами, постанов-лениями, письмами и другими документами Федеральной службы по труду и занятости, Инспекции.

При необходимости по указанию руководителя инспекции делается ксерокопия нормативного правового акта органов государственной власти. Вновь принятые на работу в инспекцию работники должны быть ознакомлены отделом государственной гражданской службы, кадров, орг-работы, хозяйственного обеспечения с Положением об Инспекции, Слу-жебным распорядком, Должностными инструкциями, Регламентом инспек-ции, Административным регламентом по работе с обращениями граждан, а также настоящей Инструкцией.

При уходе работника структурных подразделений в отпуск, вы-езде в командировку продолжительностью свыше 15 календарных дней или при длительном отсутствии по другим причинам все неисполненные им документы, а также дела, взятые из текущего архива, передаются на-чальнику структурного подразделения.

При увольнении или переводе на другую работу работника струк-турного подразделения, составляется акт о сдаче - приеме дел и докумен-тов. Требования Инструкции к работе с бухгалтерской, надзорно-контрольной документацией распространяются только в части общих принципов работы с документами, а также подготовки документов к передаче на архивное хранение.

Несоблюдение должностными лицами инспекции требований законодатель-ства о государственном надзоре влечет административное наказание по ст. Ведение делопроизводства в инспекции осуществляется с помощью Ав-томатизированной информационной системы государственного надзора за соблюдением законодательства о труде далее — АИС ГИТ. Бланки документов 2. Документ, оформляемый на бланке, должен иметь установлен-ный комплекс обязательных реквизитов с соблюдением порядка их распо-ложения: Бланки документов изготавливаются на стандартных листах бумаги форматов А 4 х мм , А5 х мм.

Каждый лист документа, оформленный как на бланке, так и без него, должен иметь поля: 20 мм - левое; 10 мм - правое; 20 мм - верхнее; 20 мм — нижнее 2. Реквизиты бланка и ограничительные отметки для реквизитов в пре-делах границ зон расположения реквизитов размещают центрованно нача-ло и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны рас-положения реквизитов или флаговым каждая строка реквизитов начина-ется от левой границы зоны расположения реквизитов.

Состав видов и формы бланков, применяемых в инспекции, утверждаются ее руководителем по представлению отдела государственной гражданской службы, кадров, оргработы, хозяйственного обеспечения. Бланки с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации изготавливаются полиграфическими предприятиями, имеющими лицензии на соответствующий вид деятельности, по заказам отдела госу-дарственной гражданской службы, кадров, оргработы, хозяйственного обеспечения инспекции и подлежат учету.

На гербовых бланках типограф-ским способом или нумератором проставляются порядковые номера. Бланки документов, перечень которых определен в п. Введение в обращение по мере необходимости новых бланков документов осуществляется по разрешению поручению руководителя ин-спекции. Соответствующие предложения вносятся отделом государственной гражданской службы, кадров, оргработы, хозяйственного обеспечения вместе с образцами предлагаемых бланков.

Ответственность за обеспечение сохранности бланков и правильность их использования несут начальники отделов инспекции. После выдачи их под роспись инспектору ответственность за обеспечение сохранности бланков и правильность их использования несут главные государственные инспекторы труда.

Оформление реквизитов в процессе подготовки документов в Инспекции При подготовке организационно-распорядительных документов ра-ботники инспекции оформляют реквизиты документов с учетом ГОСТ Р 6.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Государственный герб Российской Федерации. Государственный герб Российской Федерации помещают на бланках документов в соответствии с Федеральным конституционным законом от 25 декабря г.

Код федерального органа исполнительной власти указывают по усмотрению федерального органа исполнительной власти Код федерального органа исполнительной власти проставляют по Об-щероссийскому классификатору органов государственной власти и управ-ления ОКОГУ , а также по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций ОКПО. Основной государственный регистрационный номер юридиче-ского лица указывают по усмотрению федерального органа исполнитель-ной власти Основной государственный регистрационный номер ОГРН феде-рального органа исполнительной власти проставляют в соответствии с до-кументами, выдаваемыми налоговыми органами.

Наименование федерального органа исполнительной власти. Наименование федерального органа исполнительной власти должно соответствовать его наименованию, указанному в положении об этом феде-ральном органе исполнительной власти — Государственная инспекция труда в Республике Татарстан. Сокращенное наименование помещают в скобках ниже полного - Гострудинспекция в Республике Татарстан. Над наименованием Государственная инспекция труда в Республике Татарстан указывается полное или сокращенное наименование федерально-го органа, в ведении которого находится Инспекция — Федеральная служба по труду и занятости.

Справочные данные о федеральном органе исполнительной власти. Справочные данные о федеральном органе исполнительной власти включают почтовый адрес, номер телефона и другие сведения по усмотре-нию федерального органа исполнительной власти номера факсов, телексов, адрес электронной почты и т. Наименование вида документа. Наименование вида документа, создаваемого федеральным органом исполнительной власти, должно соответствовать видам документов, преду-смотренных Общероссийским классификатором документации ОКУД.

Код формы документа указывают по усмотрению федерально-го органа исполнительной власти Код формы документа проставляют в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации.

Дата документа. Датой документа является дата его подписания или утверждения, для протокола - дата заседания, для акта - дата составления. Документы, изданные совместно двумя или более федеральными ор-ганами исполнительной власти, должны иметь одну единую дату.

Дату документа оформляют арабскими цифрами в последовательно-сти: день месяца, месяц, год. День месяца и месяц оформляют двумя парами арабских цифр, разделенными точкой; год - четырьмя арабскими цифрами. Например: Регистрационный номер документа. Например: ПВ 2. Ссылка на регистрационный номер и дату документа.

Ссылка на регистрационный номер и дату документа включает реги-страционный номер и дату документа, на который должен быть дан ответ. Место составления или издания документа. Место издания документа указывается в том случае, если затруднено его определение по реквизитам общего бланка или бланка конкретного ви-да документа.

Место составления или издания документа указывают с уче-том принятого административно-территориального деления, оно включает только общепринятые сокращения. Пометка ограничения доступа к документу. Гриф "Для служебного пользования" с указанием номера экземпляра проставляется на первой странице документа содержащим служебную ин-формацию ограниченного распространения. Гриф печатается в правом верхнем углу документа. Номер экземпляра проставляется ниже пометки через 1,5 межстрочных интервала и центруется по отношению к нему.

На обороте первого листа документа печатается количество экземпляров и расшифровывается, куда какой экземпляр на-правляется. Документы адресуют организациям, их структурным подразделениям, должностным или физическим лицам. При адресовании документа должностному лицу инициалы указываются перед фамилией, физическому лицу инициалы указываются после фамилии.

При адресовании документа организации, ее структурному подразделению без указания должностного лица их наименования пишутся в именительном падеже. Допускается центрировать все строчки реквизита "Адресат" по отношению к самой длинной строке. Например: Министерство финансов Российской Федерации.

При адресовании документа конкретному должностному лицу наиме-нование организации и подразделения указывается в именительном падеже, а должность и фамилия - дательном.

Например: Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. При адресовании документа руководителю организации ее наименование входит в состав наименования должности адресата.

Иванову Следует иметь в виду, что воинское специальное звание или класс-ный чин государственного служащего - адресата указывается в том случае, если указывается воинское специальное звание или классный чин долж-ностного лица, подписавшего документ. В состав реквизита "Адресат" может входить почтовый адрес. Эле-менты почтового адреса указывают в последовательности, установленной правилами оказания услуг почтовой связи. При адресовании письма в организацию указывают ее наименование, затем почтовый адрес.

Например: Государственное учреждение Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела. При адресовании документа физическому лицу указывают фамилию и инициалы получателя, а затем - почтовый адрес. Например: Петрову А. Документ не должен содержать более четырех адресатов. Слово "ко-пия" перед вторым, третьим, четвертым адресатами не указывается.

При большом количестве адресатов составляется рассылка. Утверждение документа. На документах, подлежащих утверждению, гриф утверждения про-ставляется справа на верхнем поле первого листа документа. Документ утверждается должностным лицом лицами или специально издаваемым документом.

При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения документа состоит из слова УТВЕРЖДАЮ без кавычек , наименования должности лица, личной подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения.

В состав резолюции входят следующие элементы: фамилия исполни-теля исполнителей , содержание поручения, срок исполнения, подпись, дата. В случаях, когда поручение дается двум или нескольким лицам, рав-ным по должности, основным исполнителем является лицо, указанное в поручении первым. Ему предоставляется право созыва соисполнителей и координация их работы.

Основной исполнитель и соисполнитель вправе давать поручения в виде резолюций лицам, непосредственно им подчиненным. Резолюция может оформляться на отдельном листе с указанием реги-страционного номера и даты документа, к которому резолюция относится.

Заголовок к тексту документа.

Правила поведения пользователей на сайте

Вопросы-ответы по трудовому законодательству. Ответ: - В соответствии со ст. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Трудовым законодательством не установлен срок в течение, которого работодатель сообщает причину отказа в приеме на работу в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, К ним, например, относятся руководители организаций, их заместители, должностными лицами органов федеральной инспекции труда (гл.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ в Государственной инспекции труда в Республике Татарстан

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда. Работники, в том числе руководители, в свою очередь, обязаны пройти это обучение. На это указано в комментируемой статье. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден совместным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января г. При этом учитывается мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 357 ТК РФ. Основные права государственных инспекторов труда

Защита прав работников и работодателей обеспечивается законодательно и осуществляется различными способами. Основным из них является государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Глава 57 ТК РФ классифицирует органы государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по объему и характеру возлагаемых на них задач и полномочий. Положения статей главы 57 ТК РФ разъясняют работникам и работодателям, как полноправным сторонам трудовых правоотношений, об основных обязанностях государственных инспекторов труда при осуществлении надзорно-контрольных мероприятий. Невыполнение или ненадлежащее выполнение государственными инспекторами труда законодательно определенных обязанностей может и должно быть использовано работниками или работодателями для защиты своих интересов.

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан.

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:. В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда , государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем. Однако у инспекторов есть не только права, но и обязанности, установленные в частности в статье 11 Федерального закона от 8 августа года N ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора ". В частности, контролеры должны:.

Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья Федерального закона от Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, К ним, например, относятся руководители организаций, их заместители, должностными лицами органов федеральной инспекции труда (гл.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что может государственная инспекция труда
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. maccconmypc

    Так вот слушайте . ЕСЛИ ВЫ ВРАЖЬИ СВОЛОЧИ ДЕПУТАТСКИЕ ПРОВЕДЕТЕ ЭТОТ ЗАКОНОПРОЭКТ ТО БУДЕМ БРАТЬ НА ВИЛЫ , ВЫ ОХРЕНЕЛИ ! ВАМ НАШ МАЙДАН _ ДЕТСКИМ САДИКОМ ПОКАЖЕТСЯ !

  2. emnisare

    Побільше би таких юристів як ви, дякую вам!

  3. Ростислав

    Виссарионович так не шутил, это ложь.